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Comment mettre en place mon contrat ?
Une fois votre inscription finalisée, vous recevrez vos identifiants qui vous permettront d’initialiser la mise en place du contrat.
Afin de renseigner l’entreprise et commencer les démarches administratives, vous devez déclarer votre projet d’alternance ici : https://etudiants.omneseducation.com/s/ dans la rubrique ‘Déclarez un recrutement’ – ‘Projet d’alternance’.
Une fois ce formulaire complété, la procédure sera la suivante :
o Un formulaire en ligne sera envoyé à votre entreprise afin de recenser les informations les plus importantes pour votre contrat (missions, tuteur, lieu etc.) mais également pour permettre à votre entreprise de calculer son reste à charge sur votre parcours de formation. Nous attirons votre attention sur l’importance de saisir le bon n° de SIRET de l’entité juridique qui vous embauche. A défaut, votre employeur ne recevra pas le formulaire et cela retardera voire empêchera la mise en place de votre contrat. Je vous invite à vérifier en amont cet élément auprès de votre employeur.
o Dès réception du formulaire complété, l’équipe contrats préparera le CERFA et la convention de formation. Ces éléments seront par la suite communiqués à votre entreprise.
o Votre entreprise devra nous envoyer le CERFA et la convention signés par les deux parties.
o Nous leur retournerons les éléments signés par l’école.
o L'entreprise devra déposer le dossier complet auprès de son OPCO (délai de 5 jours ouvrés à partir de la date de début de votre contrat) dans le but d’obtenir son accord de prise en charge.
Combien dure la période d’essai en contrat de professionnalisation ?
La période d’essai est de 30 jours calendaires.
Combien dure la période d’essai en contrat d’apprentissage ?
La période d’essai est de 45 jours de présence effective en entreprise (sans compter les weekends, les jours fériés et les jours de formation).
Quand puis-je commencer mon contrat ?
La date de début dépend de votre formation. Nous vous invitons à contacter le Service Relations Entreprises - LYON : srea.lyon@omneseducation.com - CHAMBERY : srea.chambery@omneseducation.com
Quand puis-je finir mon contrat ?
Le contrat doit couvrir le dernier jour de formation (indiqué sur votre planning), il ne pourra s’arrêter avant cette date.
Est-ce que je peux changer d’entreprise après mon année de Master 1 alors que j’ai signé un contrat de 2 ans ?
Un contrat d’alternance est un engagement, vous devez l’honorez jusqu’à la fin de votre Master 2.
J’ai commencé mon alternance, je suis en période d’essai et je rencontre des difficultés (les missions ne correspondent pas à ma fiche de poste, il n’y a pas de suivi…) Vers qui je peux me tourner ?
Vous pouvez contacter votre Service Scolarité ou le Service Relations Entreprises LYON : srea.lyon@omneseducation.com - CHAMBERY : srea.chambery@omneseducation.com
Est-ce qu’il y a une différence de tarif entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage ?
Non, nos tarifs ne varient pas en fonction du type de contrat.
En revanche, la prise en charge des frais de formation varie en fonction du type de contrat et est plus intéressante pour l’employeur dans le cadre de l’apprentissage.
Mon contrat précédent (avec une autre entreprise ou un autre centre de formation) s’arrête après la rentrée ou le début du nouveau contrat. Comment procéder ?
Les dates des deux contrats ne peuvent se chevaucher, vous devez donc soit mettre fin au contrat précédent (faire une rupture d’un commun accord), soit décaler la date de début du nouveau contrat.
Vous ne pouvez pas décaler la rentrée, ni vous absenter des cours.
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